Contexto y Objetivo del Proceso

1. Identificación de Necesidades Sectoriales: Las mesas sectoriales, compuestas por expertos técnicos, representantes empresariales, académicos y técnicos del SENA, identifican brechas de competencia y necesidades de estandarización para una determinada ocupación o función productiva.
2. Desarrollo de la Norma: Con base en criterios técnicos y evidencia de campo, se construye un borrador de norma de competencia laboral que define desempeños, conocimientos y criterios de evaluación.
3. Validación Técnica: El borrador se pone a disposición en el portal de competencias del SENA para que expertos externos al proceso original puedan revisar y aportar observaciones técnicas. Esta etapa es esencial para asegurar que la norma sea representativa, pertinente y aplicable a las prácticas reales del sector.
4. Consulta Pública: La norma en fase de consulta se mantiene abierta por un periodo determinado (usualmente 30 días), durante el cual ciudadanos, empleadores, trabajadores y entidades técnicas pueden enviar comentarios formales para su consideración final (según prácticas similares de consulta pública de normas sectoriales).
5. Aprobación y Difusión: Una vez incorporados los ajustes técnicos y superadas las observaciones de la consulta pública, la norma se aprueba formalmente y se incorpora como producto institucional dentro del catálogo de normas de competencia laboral.