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Comentarios

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  Carlos Arturo Lopez Dimas 26 de Diciembre de 2015 at 12:35pm

  FELIZ NAVIDAD 
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  Carlos Arturo Lopez Dimas 26 de Diciembre de 2015 at 12:35pm

  En el sentido profundo de la sostenibilidad y legitimidad salarial para los ingenieros agronomos que dia a dia  nos exponemos en el campo , muchas veces sin ARL ,sin seguros y sin seguridad social, creo que programas como COLOMBIA SIEMBRA Y TODOS LOS SE Inventen diversos  gremios, encontraran un obstáculo o un freno a su desarrollo, (Nadie que haya hecho el esfuerzo de pagar una educación profesional en Colombia se comprometerá en hacer grandes cambios) la razón de mas peso en esta afirmación es, un cerebro distraído no produce lo suficiente. y la mayor distracción en el gremio es como me sostengo el otro mes.
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  HAIDY NAYIBE CALA BUSTOS 17 de Noviembre de 2015 at 4:59pm

  Interesante.  y confirma lo que yo pensaba, hay que humanizar la asistencia técnica tanto que redunde en un verdadero Desarrollo rural; para ello se necesita pasar de la retorica a la practica.
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  Sandra Lopez 12 de Noviembre de 2015 at 6:41pm

  Gracias por los aportes. Por compartir experiencias, ideas, modelos que sean aplicables desde lo personal a lo laboral.,
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  NATALIA MARIA TAMAYO FORONDA 12 de Noviembre de 2015 at 1:23am

  Maravillosos aportes, gracias por compartirlos!!! en muchas ocasiones considero que el tipo de contrato o proyecto de 2 o 4 meses nos limita mucho, teniendo todo el compromiso e interés, ademas de los recursos que siempre son limitados.
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  Ana Milena 11 de Noviembre de 2015 at 8:25pm

  Muy interesante su aporte, me había aproximado a esta técnica sin conocerla, creo que en la gran mayoría de empleos, especialmente en el que se desenvuelve en el gremio, el sentido común es la luz de muchos de nosotros en cuanto a la identificación de los problemas, la búsqueda de soluciones y el planteamiento de la más pertinente en cada caso.