Hace varios años participé de soslayo en un trabajo de mejoramiento del “clima laboral” en una empresa del sector agroindustrial. Lo dirigía una firma consultora especializada, contratada para el caso. El estudio contemplaba varias etapas. La primera, un diagnóstico, para lo cual se elaborarían unos indicadores pertinentes
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Según el informe de la UNESCO publicado en el 2015 "Mujeres en Ciencia" en el mundo, de cada 100 investigadores 28 son mujeres, para el caso de América Latina y el Caribe el porcentaje es mucho más alentador con un 44 %.
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En el imaginario colectivo siempre se ha creído que las ciencias agropecuarias - así como las ciencias exactas y aplicadas - son disciplinas en las que se desenvuelven mejor los hombres. Sin embargo, año tras año vemos como la cifra de mujeres ingresando a estos programas de pregrado viene en aumento e igualmente sucede en programas de postgrado y en la investigación científica.
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En este contexto y tras la celebración del día internacional de la mujer el mes pasado, buscamos esta oportunidad para conocer la experiencia de dos mujeres científicas, dedicadas a hacer investigación para el sector agropecuario. ellas son: la doctora Olga Yaneth Perez, química farmacéutica de la Universidad Nacional de Colombia, con doctorado en agrobiodiversidad con énfasis en recursos gen
He recibido buenos comentarios de mis lectores por los posts, que he escrito. Héctor A. es uno de esos asiduos lectores. Lleva varios años trabajando como extensionista en una empresa gremial de Antioquia. Me escribió hace algunos meses sugiriendo que escribiera algo sobre “cómo vivir motivados para el trabajo de campo", bien como extensionistas, o como asistentes técnicos, trabajadores sociales, ingenieros civiles, y demás”. Le prometí hacerlo, al menos desde mi experiencia.
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Pensando en el tema recordé algo que me decía el viejo Ananías, aquel gran hombre, campesino por opción, y quien con frecuencia me acompañaba en mis actividades visitando a las familias y a las fincas de los productores. Después de algunas de esas actividades generalmente me hacía pocas pero muy útiles recomendaciones. En una de esas salidas y “asesorías” suyas le hice la misma pregunta que me formula nuestro amigo Héctor. ¿Cómo hago para vivir motivado?¿Qué debo hacer? Sin pensarlo mucho me dio los siguientes con
Una buena gestión del riesgo agroclimático nos permitirá evitar enfrentarnos improvisadamente a eventos de variabilidad o al cambio climático, sino que nos adaptaremos a estos.La palabra gestión en sí misma implica una acción, por lo tanto, nos invita a tener una posición activa frente al riesgo, pero ojo, "activa" no significa reactiva sino todo lo contrario, nos invita a iniciar actividades preventivas.
La adaptación se da de manera particular, puesto que cada cultivo, finca o sistema productivo tiene su propia vulnerabilidad frente a una amenaza y esa adaptación se puede dar de dos formas o tipos: las estructurales que pueden ser: construcción de drenajes, canales entre otras y las no estructurales, que tienen que ver con el desarrollo de capacidades en las personas, por ejemplo: consulta y análisis de la información climática y meteorológica. ¡Veamos el siguiente vídeo!
¿Qué buenas prácticas recomienda para prepararse para temporadas de lluvias desde su región?
Cuando leí este artículo titulado “¿Subordinados incompetentes? Quizá usted no es tan buen jefe”[1], se me vino a la cabeza la escena que me comentó un extensionista hace algunos años. Me dijo: “Trabajaba como técnico de campo
