Blog 2.0

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¡Qué gran experiencia! Me invitaron a orientar unos procesos de liderazgo femenino con grupos de mujeres rurales, caficultoras, del departamento de Caldas. Participaron ciento veinte, en cuatro grupos de treinta cada uno. Representantes de las quinientas integrantes de las cuatro regiones del departamento.

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La musicoterapia organizacional dirigida por un experto en el tema, y una mayéutica práctica fueron –en el fondo- las metodologías aplicadas en el desarrollo.

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Escenario inspirador

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Montañas y poblados; culturas y paisajes; cafetales en faldas de una geografía empinada y cuatro regiones diferentes de Caldas.Es en este escenario en el que se enmarca un especial encuentro: unos talleres de consolidación del liderazgo con mujeres caficultoras, con el lema “Liderar para crecer”. Mujeres asociadas en grupos que luchan por hacer patria, que cultivan el grano añorando esperanzas. Son las caficultoras de Caldas, asociadas en grupos, que expresan sus deseos de superarse, y buscan afanosas lle

La semilla es fundamental para el hombre, ya que esta garantiza la sostenibilidad de la seguridad alimentaria y genera la propagación de las plantas. Así, el agua y las semillas lo son todo para nuestra subsistencia. La semilla es esencial para la supervivencia de la humanidad, almacena el más alto potencial genético que la ciencia pudiera llegar a desarrollar y es un elemento vital en la agricultura moderna.

La semilla ha evolucionado bajo el enfoque de calidad, resistencia a enfermedades y mayor producción con menos insumos agrícolas. Gran parte de ese potencial genético ha sido los factores primordiales para lograr hoy en día, la optimización de recursos, aportando a la seguridad alimentaria. Por ello, la semilla hace parte vital de nuestros sistemas productivos, y surgen muchas preguntas, pero quiero resaltar una fundamental ¿De qué manera la obtenemos?

Actualmente Corpoica trabaja en la planificación y ejecución de la producción de semilla, para atender las necesidades de los proye

Alguien me puede informar o explicar el porque estas entidades ICA Y CORPOICA con presencia y oficinas en varios municipio de Santander no hacen publicaciones en Linkata.
interesante seria que para esta zona, se informara de investigaciones en Maracuya, Hortalizas,bovinos, ovinos, caprinos entre otros.
Que interesante seria que nos visitaran en municipios afectados por el verano y se iniciara una investigación, sobre producción agropecuaria en municipios con problemas de agua.
Sorpresa cuando inician eventos (Pocos) para hablar de estudios en cultivos resistentes al veranos o como enfrentar los periodos secos, estos se llevaron acabo en municipios con buenas fuentes hidricas.
Son interrogantes respetuosos y constructivos.

Las redes -siendo una estructura relacional- poseen unos principios para su funcionamiento y son los siguientes: dinámicas, autónomas, informales, no jerárquicas y relacionales.

Dinámicas: Este principio obedece a que la manera cómo y con quién nos relacionamos es cambiante en el tiempo y de acuerdo al objetivo o temática que se quiera trabajar en la red. Es un sistema abierto de construcción permanente que favorece ese dinamismo.

Autónomas: En la medida que la red se fortalece va generando sus propias reglas y dirigen su compartir de experiencias y diálogo técnico de acuerdo a las necesidades y objetivos común de la misma.

Informales: Los seres humanos estamos inmersos en redes de relaciones y lo que se hace es visualizarlas, entenderlas para poder gestionarlas. Cada miembro de la red da de lo que sabe para que el conocimiento individual se vuelva colectivo.

No jerárquicas: En las redes no existen jefes o lo que conocemos como personas líderes, en las redes encontramos tipos de actores qu